Selon la direction, cette refonte vise à clarifier la communication et à harmoniser les supports internes comme externes. L’entreprise, qui compte désormais près de 70 collaborateurs, affirme vouloir renforcer la lisibilité de son offre et structurer davantage son activité autour de processus normalisés et d’une internalisation accrue des compétences.
La nouvelle identité vient ainsi soutenir la stratégie de consolidation du groupe dans un marché de la rénovation énergétique en pleine transformation.